Faglig netværk for plejefamilier
Der er mange gode grunde til at arbejde med faglige netværk for pleje-familier. Helt særligt bliver det, når der er tale om opkvalificering af plejefamilier. En faglig netværksgruppe giver plejefamilierne en mulighed for at videreudvikle sine personlige og faglige kompetencer. Netværksgruppen er med til at fastholde den læring, som plejefamilierne har fået gennem kurser etc., og netværksgruppen kan fungere som et sted for erfaringsudveksling og et socialt forum.
Den faglige netværksgruppe skal ”ledes” hvis det skal lykkes på sigt. Jeg er netværksleder og procesholder i den faglige netværksgruppe. Jeg planlægger møderne og sikrer at indholdet og emnerne i den faglige netværksgruppe bliver konkrete for plejefamilierne.
Hvorfor en faglig netværksgruppe?
I forbindelse med Barnets Reform, som trådte i kraft 1. januar 2011, blev der sat fokus på plejefamilier. Plejefamilierne skal opkvalificeres og rustes til at løse de opgaver som kommunerne ønsker udført.
En af metoderne i denne opkvalificering kan være dannelse af faglige netværksgrupper for plejefamilier. Netværksgrupperne vil være et godt supplement til den obligatoriske grunduddannelse samt efterfølgende kursusdage for plejefamilier og sikre, at der forsat sker læring og udvikling.
En faglig netværksgruppe skal række ud over erfaringsudveksling og socialt samvær som mange plejefamilier efterlyser. Gruppen skal også være et læringsrum, hvor plejefamilierne fagligt kan støtte og udvikle hinanden. En udvikling der vil give nye ”redskaber” til refleksion over de situationer, plejefamilierne kommer ud for i deres daglige praksis.
At være i en faglig netværksgruppe!
Trods et stort ønske hos plejefamilierne om deltagelse i en netværks-gruppe, kan det være svært at starte op i en sådan gruppe. Der skal dannes nye relationer. I en ny gruppe kan processen både være præget af nysgerrighed og tilbageholdenhed. Den enkelte plejefamilie kan være nervøs for at ”tabe ansigt” og føle sig uvidende i forhold til de andre plejefamilier.
Deltagelse i netværksgrupper kræver tid for plejefamilierne, tiden er givet godt ud, og ofte står udbyttet mål med indsatsen.
I en faglig netværksgruppe vil man altid få ”noget med hjem”. Der vil være perioder hvor den enkelte plejefamilie giver mere end de modtager, mens det i andre perioder vil være omvendt.
Hvad kan jeg - og hvad er min rolle!
Netværksdannelse inden for familieplejeområdet har været kendt længe. Almindeligvis fungerer grupperne som erfaringsudveksling og sociale fora til støtte for plejefamiliernes alene arbejde.
En faglig netværksgruppe skal ledes:
Forudsætningen for, at en faglig netværksgruppe kan lykkes er, at den skal ”ledes”. Der skal skabes et læringsrum, som både er trygt og udfordrende, så plejefamiliernes relationer og arbejdsform løbende udvikles.
At få gruppen til at blive en gruppe:
Der skal iværksættes gruppeprocesser, som sikrer at plejefamilierne får en fælles opfattelse af gruppens formål og værdier for gruppens læring og samvær.
Vi skal arbejde konkret:
Jeg leder den faglige netværksgruppe og styrer processen. En vigtig opgave for mig er at gøre samtalerne, problematikkerne ect. konkrete og direkte anvendelige for plejefamilierne.
Metoder jeg anvender i de faglige netværksgrupper:
Jeg benytter mig af relevante teoretiske indlæg, der er relateret til de problemstillinger som plejefamilierne står i. Der vil være elementer fra både samtalegrupper, undervisning, supervision og holdnings-mæssige diskussioner.